Quel a été votre dernier changement de carrière ?
Depuis mon arrivée au Canada, j’ai travaillé comme graphiste et développeuse Web dans une entreprise privée spécialisée dans les bâtiments intelligents. Ce fut une expérience d’apprentissage très riche où j’ai pu développer plusieurs compétences, ce qui m’a amenée à rejoindre l’uOttawa en tant que développeuse Web.
Qu’est-ce qui a contribué à votre succès ?
Il n’y a pas de recette magique pour le succès. Il se construit à coup de persévérance, de dévouement et d’engagement. Cependant, l’environnement de travail dans lequel vous évoluez contribue grandement à rendre le chemin plus facile. Mon équipe et moi travaillons en parfaite synergie pour atteindre les objectifs qui nous sont fixés, et je crois que c’est cela, la réussite.
Quel a été le plus grand défi à relever pour vous adapter à votre nouveau rôle ?
Dans chaque nouvelle expérience, il y a toujours une phase d’adaptation pour se familiariser avec le nouvel environnement de travail, notamment les personnes et les processus. Nous sommes en apprentissage constant, car les défis font toujours surface. Cependant, la volonté de se perfectionner est essentielle pour en faire une expérience constructive. La direction de l’Université en est parfaitement consciente et a mis à disposition les formations nécessaires pour que nous soyons opérationnels.
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui envisage de changer de carrière ?
Vous devez d'abord prendre conscience de vos besoins et identifier votre passion. Ce faisant, vous sortirez immédiatement de votre zone de confort. À toute personne qui envisage de changer de carrière, je conseillerais de vous fixer un objectif professionnel et de faire un pas en arrière pour faire deux pas en avant. Il n’est jamais trop tard pour cela.
Comment les collègues peuvent-ils favoriser la transition d’une personne vers ses nouvelles responsabilités ?
Les collègues sont les piliers de l’équipe. Une équipe bienveillante prendra soin de tout nouveau membre et fera tout ce qui est nécessaire pour que la personne se sente intégrée. Le transfert de connaissances n'est pas limité, il peut s'agir de partager des expériences, des erreurs passées et des mises à jour sur la façon dont les choses étaient et sont maintenant. Tout cela aide la personne à se sentir pleinement intégrée.
Qu’attendez-vous avec impatience dans votre journée ?
Chaque jour, je me fixe des objectifs. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de cocher une case à côté d'une tâche accomplie. Fournir un travail de qualité passe avant tout pour moi. La quantité est secondaire.
Si vous étiez une barre de chocolat, laquelle seriez-vous ?
Un Ferrero Rocher croquant, fondant et croustillant.
Quels trois articles apporteriez-vous si vous étiez envoyé sur une île déserte ?
- Une tente
- Un briquet
- Et un filet de pêche
Quel GIF ou émoticône utilisez-vous pour vous exprimer ?
